Комментарии
    Архивы

    postheadericon Профсоюзная организация

    КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

     

     

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

    « МОГИЛЬНО – ПОСЕЛЬСКАЯ   СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»

    на с 25.04.2014г. по 24.04.2017г.

     

     

     

    Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в   УМТСР Омской области по Большереченскому району

     

    Регистрационный №____ от «    » ______________ 2014 г.

     

    Ведущий инспектор   УМТСР  Омской области по Большереченскому району______________ Г.П.Чабан

     

     

    1. Общие положения.

    1.1  Настоящий коллективный договор заключается между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые  отношения в МБОУ « Могильно -Посельская СОШ».

    1.2  Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее – учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.

    1.3  Сторонами коллективного договора является: работники учреждения, являющиеся членами профсоюза, в лице их представителя – председателя профсоюзной организации  Тюменцевой Светланы Ивановны; работодатель в лице его представителя – директора  Кислицына Сергея Александровича.

    1.4  Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.

    1.5  Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 10 дней после его подписания. Профком обязуется разъяснить работникам положения  коллективного договора, содействовать его реализации.

    1.6  Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования учреждения, реорганизации учреждения в форме преобразования, а так же расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

    1.7.При реорганизации учреждения в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие  в течение всего срока реорганизации.

    1.8 .При смене формы собственности учреждения коллективный договор  сохраняет свое действие в течение трех  месяцев со дня перехода прав собственности.

    1.9. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое  действие в течение всего срока проведения ликвидации.

    1.10. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения в порядке, установленном ТК РФ либо в порядке, установленном настоящим коллективным договором.

    1.11.  В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

    1.12. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально-экономического положения работников учреждения.

    1.13. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

    Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

    персональные данные дети
    Страницы